岸和田の医療現場のフロントラインとしての五ツ星薬局の存在
五ツ星薬局は、市立岸和田市民病院の前にあります。
この市立岸和田市民病院は、岸和田市内はもちろん、泉州地区の医療の中枢を担う病院です。
岸和田地区の薬剤師有志で発足した 「五ツ星フォーラム」 と名付けられた勉強会が母体となって出来た薬局が五ツ星薬局なのです。
「いい薬剤師になろう。いい薬局を作ろう。」 という志のもと、日々研鑽し、地域に対して貢献、そして薬剤師として最高の環境を提供しています。
もちろん、市立岸和田市民病院のフロントラインに位置し、幅広い診療科と高度な医療に対応した存在は、拠点薬局として重要な役割を担っております。
そのための日々の地道な努力はもちろんのこと、毎月一度開かれるフォーラムで各自のレベルアップ、能力向上に援助を惜しみなく実行してます。
フォーラムに迎える講師は、市立岸和田市立病院の医師をはじめ、製薬メーカーの研究員などエキスパートばかり。最先端の情報や理論はもちろん、実践的にも役立つ内容になるように開かれております。
このフォーラム以外にも、日本各地で開催される学会や勉強会への派遣にも積極的に参加。
最新の情報に触れるとともに、人的ネットワークづくりに役立ててもらう。薬剤師として一層の成長への一助となるよう万全のバックアップ体制を心掛けております。
先輩薬剤師の声
総合病院の門前なので多くの診療科からの処方箋を受け付けています。
そのため、幅広い薬の知識を得ることができ、自身のスキルアップにつながります。
また、勉強会を積極的に行っており、学び続ける環境が整っています。
現在は在宅にも力を入れており、外来では見えない部分があるため、勉強になるだけではなく、薬剤師として地域に貢献できるという大きな喜びにもなります。
自分の視野が広がり、自身が成長できる職場だと思います。
すぐに相談できる先輩薬剤師がたくさんいるので心強いです。
産休・育休の取得はもちろんのこと、復帰後は時短勤務などのサポートがしっかりしており、子供の体調不良等で急な休みが必要になる際も、その都度対応していただいています。
仕事と家庭の両立を図りながら薬剤師として長く働き続けられるのは、そういった環境が整っている職場だからだと思います。
FIVESTAR VISION 〜五ツ星薬局の★★★★★の魅力〜
それは岸和田地区の薬剤師有志の 「志」 から始まった。
「いい薬剤師になろう。いい薬局を作ろう」 そのためには個人の努力だけでは限界がある。
そこで、自主的に月に一度の勉強会を開き始めた。
最初は、知り合いの問屋さんの会議室を借りて。
やがて 「フォーラム」 という形式で月に一度開かれる勉強会として定着。
フォーラムの名前は 「五ツ星」。
最上級で最高の薬剤師であり、薬局を目指そうと名付けられた。
このフォーラムのメンバーが集まって結成されたのが 「五ツ星薬局」。
メンバーの熱い志を脈々と受け継いでいる。
そして 「五ツ星フォーラム」 は現在も継続中。
もうすぐ300回目を迎える。
五ツ星薬局では、毎月一度開かれるフォーラムで各自のレベルアップ、能力向上に援助を惜しまない。
フォーラムに迎える講師は、岸和田市立病院の医師をはじめ、製薬メーカーの研究者などエキスパートばかり。
最先端の情報や理論はもちろん、実践的にも役立つ内容になっている。
このフォーラム以外にも、日本各地で開催される学会や勉強会への派遣にも積極的。
細心の情報に触れるとともに、人的ネットワーク作りに役立ててもらう。
薬剤師として一層の成長への一助となるよう、万全のバックアップ体制だといえる。
★★★★★
*魅力3:「自分自身の成長への投資」 が決めて
きっかけは 「ユニークな取り組みをしている薬局がある」 という、大学の教授からの勧めだった。
五ツ星薬局の成り立ちはもちろん、手厚い研修体制、そして薬剤師の中で切磋琢磨できる環境。
何より診療科が多い総合病院の門前ということで、扱う薬の守備範囲が広域にわたることも決め手となった。
病院勤務も少しは考えていたという福村さんだが、「五ツ星にして良かった。薬局でもバックアップ体制が整っているから、自分の意思で勉強に取り組める。
これからの目標は ”一つずつ診療科を決め、そこの薬についてきっちり勉強して知識を蓄えて行きたい” その結果、患者さんから信頼される薬剤師になりたいですね」
と目を輝かせている。
募集要項
募集資格
薬剤師免許取得者(薬学専攻卒業見込み者含む)
勤務時間
正社員 40時間/週 週休2日制
パート 曜日・時間等応相談
福利厚生及び
各種制度
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災/退職金制度/資格取得支援/医療過誤保険/産休・育児休暇
給与
新卒薬剤師初任給:年収420万円〜
実務経験者は前職年収を考慮
各種手当
住宅手当/管理薬剤師手当/交通費/各役職手当/家族手当等
採用に関するお問い合せ
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